Bordro
İşletmelerde iş programının ayarlanması için çeşitli bilgiler elektronik ortama aktarılmıştır. Bu zamandan tasarruf sağlar ve pratik bir iş akışı sağlar. Bu akışı sağlayan önemli uygulama türleri vardır. Çalışma işleyişini sağlayan Bordrolama, iş programının kolay bir yapı kazanmasına yardımcı olan uygulamalar arasındadır. Kamu kurumları, özel işletmeler, şirketler gibi birçok çalışma alanında sıklıkla kullanılmaktadır. Bu, maaş hesaplamalarının belgeler aracılığıyla sunulmasına izin verir. Çalışana ödenen aylık ücreti belgeleyen bordro aynı zamanda işveren için maaştan yapılan kesintilerin kaynağıdır. Yasal veya özel kesintilerin ayrıntılı bir görüntüsünü sağlar. Bordrolama sadece işçiyi güvence altına almakla kalmaz, aynı zamanda işverenin çeşitli hukuki sorunlar yaşamasını da engeller. Bu özelliğinden dolayı bordro en önemli belgeler arasında yer almaktadır. Çeşitli kurumların insan kaynakları ve muhasebe alanlarının tamamlaması gereken belgelerden biri olan bordro, iş hayatında oluşabilecek adaletsizliğin önüne geçer. Çalışanı ve işvereni koruyan bu uygulamanın yanı sıra kişisel belgeler çalışma hayatının vazgeçilmezleri arasında yer almaktadır. Personel, çalışanın işe başlama tarihi; Disiplin cezalarından raporlara kadar birçok bilginin kaydedildiği bir belgedir. Bordro ve özlük işleri, çalışma hayatında karşılaşılabilecek sorunların önlenmesine katkı sağlamaktadır. İşverenin maaşın hesabını kolayca tutmasını sağlar.
Bordrolama Nedir?
Son gelişmeler “Bordro Nedir?” sorusuna yol açar. Bordrolama, çalışanın maaşının ayrıntılı bir kaydını tutmak anlamında dar anlamda kullanılmaktadır. Geniş anlamıyla bordro, bir hesabın ayrıntılı ve belgelenmiş bir çizelgesinin hazırlanması anlamına gelir. Ödenen tutar, süre, eklentiler ve kesintiler bordroda detaylandırılmıştır. Her dönem yenilenmesi gereken bu belgeler resmi niteliktedir. Hukuki süreçte delil niteliği taşımaktadır. Eksiksiz veya hatasız bordrolar, çalışana bordro kanıtı olarak hizmet eder. Bu özelliğinden dolayı bordro belgeleri belgeler arasında oldukça önemlidir. İşveren ve çalışan arasındaki ödeme sorununun düzenli ve yasal olarak gerçekleşmesini kolaylaştırır. Ayrıca bordro belgesinin gerekliliği 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesinde ifade edilmiştir. çok önemli noktalar arasındadır. Senin işin; İstek ve ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurarak ideal Bordrolama hizmetinden yararlanabilirsiniz.
Bordro Nasıl Yapılır?
İşçi ile işveren arasındaki ödemeleri yasal düzeye getiren bordronun hazırlanması emek isteyen süreçlerden biridir. “Maaş bordrosu nasıl yapılır?” Konuya gelince kanunlara uygun olarak hazırlanmalıdır. Çeşitli yönetmelik ve maddelerde belirtilen şartlara uygun olarak hazırlanan bordolar geçerlilik kazanır. Bordro yapılırken, belge üzerinde olması gereken bazı temel bilgiler vardır. Bunlar; bordronun oluşturulduğu dönem ve tarih, işyeri sicil numarası, çalışan; işçinin adı, soyadı, ücreti, unvanı, ücret türü, SGK sicil numarası, çalışma günlerine ve hafta sonlarına ilişkin kazançları, ek ödemeleri, özel kesintileri, yasal kesintileri, esasları ve işçinin imzası. Bu bilgiler pusulada olması gereken zorunlu bilgiler arasındadır. Eksik ise, maaş bordrosu geçersiz sayılır. Hukuki işlemlerde geçerli değildir. İşveren her çalışan için her ay yeni bir maaş bordrosu hazırlar. Birbirinin aynısı iki nüsha olarak düzenlenen bu belgelerden biri; Diğeri işverene, diğeri işçiye bırakılarak imzalanmak suretiyle muhafaza edilir. Gerekli bilgilerin detaylı olarak verilmesi nedeniyle hazırlanan bordrolar işveren için emek ve çaba gerektirebilir. Bu nedenle çok sayıda şirket bordro hizmeti vermektedir. Bu şirketler işverenin talep ve ihtiyaçlarını karşılayacak; bordroların yasal gerekliliklere uygun olarak hazırlanmasına aracı olurlar. Pek çok işverene yasal sorumluluklarını zahmet ve zahmete gerek kalmadan yerine getirmelerinde büyük kolaylık sağlamaktadır.
Bordro ve Personel İşleri Nedir?
Çalışma hayatı için önemli sorulardan biri de “Bordro ve özlük işleri nedir?” sorusudur. Bordro, çalışanın aldığı maaş ödeneğinin ayrıntılı olarak ifade edildiği belgedir.Çalışanın personeli; çalıştığı kurumu kanıtlayan; çalışan hakkında çeşitli bilgileri içeren bir belgedir. 857 sayılı İş Kanunu’na göre her çalışan için özlük belgesi hazırlaması işverenin yasal zorunlulukları arasında yer almaktadır.İşe alım sürecinde hazırlanan personel belgesi, çalışanın faaliyetlerinin kayıt altına alındığı bir dosyadır.Birçok belgeyi içermektedir. çalışanın izin günleri, raporları, resmi belgeleri gibi çeşitli bilgileri içeren.Bu önemli işlevi olan belgelerin hazırlanması için bordro ve özlük işleri eğitimleri verilmektedir.Bu eğitim kapsamında bireylere çeşitli hesaplamalar ve uygulamalar öğretilmektedir. Bu sayede bordro hesaplama, sosyal güvenlik kurumu (SGK) uygulaması gibi birçok alanda yetkinlik gösterilmesi amaçlanmaktadır. katyonlar, kişisel işler ve dokümantasyon yönetimi. Bordro ve özlük işleri eğitimi alan kişiler, çeşitli şirket ve kurumların muhasebe ve insan kaynakları gibi farklı departmanlarında çalışabilirler.